外国人材サービスの全体像
派遣・紹介・紹介予定派遣・留学生派遣。法的な位置づけと、それぞれの強みを整理しました。企業様の状況に合わせて、最適な形をご提案します。
4サービスの比較
| 項目 | 労働者派遣 | 有料職業紹介 | 紹介予定派遣 | 留学生派遣 |
|---|---|---|---|---|
| 雇用主 | GLOWLINK | 企業様 | 派遣中：GLOWLINK 移行後：企業様 | GLOWLINK |
| 主な対象 | 就労制限なしの方／留学生 | 就労制限のない方 | 就労制限のない方 | 留学生（資格外活動許可あり） |
| 就業期間 | 1ヶ月〜 | —（直接雇用） | 3〜6ヶ月の派遣後、移行 | 週28時間以内・在学中 |
| 料金 | 派遣料金（時給×時間） | 成功報酬（年収の25〜30%） | 派遣料金＋移行時の紹介手数料 | 派遣料金 |
| 適した状況 | シフト穴埋め・夜勤補填 | 長期雇用の正社員 | 採用ミスを防ぎたい | 夕方・週末の人手 |
| 根拠法令 | 労働者派遣法 | 職業安定法 | 労働者派遣法・職業安定法 | 労働者派遣法・入管法 |
労働者派遣
GLOWLINKが雇用した外国人材を、企業様の現場へ派遣します。労働者派遣法に基づく事業（派11-301805）。
こんな企業様に
・夜勤や早朝の人手が常に足りない
・産休・育休代替の人員が必要
・繁忙期だけスタッフを増やしたい
・採用前に現場との相性を見たい
・労務管理の負担を減らしたい
サービスの内容
・最低契約期間：1ヶ月〜
・雇用主はGLOWLINK（社会保険・労務管理代行）
・介護スタッフ：日勤 時給1,200〜1,800円（経験・夜勤込みで〜2,400円）
・夜勤専従：28,000〜38,000円／1勤務
・その他業界：個別ご相談
有料職業紹介
就労制限のない在留資格の方を、正社員・契約社員として企業様にご紹介します。職業安定法に基づく事業（11-ユ-301404）。
こんな企業様に
・長期で活躍する正社員を採用したい
・自社で直接雇用したい
・初期費用をかけずに採用したい
・採用が決まってから費用を支払いたい
・離職リスクを抑えたい
サービスの内容
・完全成功報酬制（採用決定時のみ）
・紹介手数料：理論年収の25〜30%
・初期費用：0円
・早期退職時の返戻金規程あり（最大100%）
・ご紹介人数：制限なし
紹介予定派遣
3〜6ヶ月の派遣期間を経て、双方の合意で直接雇用へ移行する形態。「採用してみたら合わなかった」のリスクを最小化します。
こんな企業様に
・採用ミスをどうしても避けたい
・現場との相性を見てから決めたい
・本人の人柄・働きぶりを確認したい
・初めての外国人雇用で慎重に進めたい
・看護師の医療機関採用（例外規定）
サービスの内容
・派遣期間：3〜6ヶ月
・派遣中の雇用主：GLOWLINK
・移行後の雇用主：企業様
・移行時に紹介手数料が発生
・双方の合意がなければ移行不要
留学生派遣
日本語学校に通う留学生（資格外活動許可あり）を、週28時間以内・夜勤を除く現場へ派遣します。学校との連携で安心の運用体制を構築。
こんな企業様に
・夕方・週末・短時間の人手が必要
・食品工場、宿泊、飲食、清掃の人手不足
・将来的に直接雇用を視野に入れたい
・地域の日本語学校と関係を作りたい
サービスの内容
・週28時間以内（長期休業期間は週40時間）
・夜勤・深夜業務は不可
・風俗営業関連は不可（法令）
・在留カード・資格外活動許可を当社が確認
・卒業後の進路相談もサポート