Food Manufacturing — 食品製造業
食品工場の人手不足を、
食品工場の人手不足を、
外国人材で支えます。
お弁当・惣菜・パン・冷凍食品など、24時間稼働の食品工場の人手不足を、外国人材の派遣・紹介で解決。永住者・定住者・配偶者ビザの方の夜勤対応から、留学生の日勤シフトまで柔軟に対応します。
Industry Status
食品製造業の現状を数字で見る。
数字は食品製造業の人材不足が国家規模の課題であることを示しています。出典は公的・大手調査機関。
69.6%
建設業の人手不足割合（トップ業界）
出典：帝国データバンク「人手不足調査」2026年1月
24時間
食品工場の稼働形態
出典：食品業界一般
1.5倍
食品製造業の有効求人倍率
出典：厚生労働省「職業安定業務統計」
257万人
日本で働く外国人労働者総数
出典：厚生労働省「外国人雇用状況」令和7年10月末
Visa Categories
食品製造業で受け入れ可能な外国人材。
在留資格ごとに業務範囲と時間が異なります。GLOWLINKがそれぞれに最適な方をご提案します。
— 夜勤対応の主戦力
永住者・定住者・配偶者ビザ
就労制限なし。夜勤含む全シフト対応可。
埼玉県内の定住者ネットワークから長期就労見込みの方をご紹介します。
— 日勤・夕方シフト
留学生（資格外活動許可）
週28時間以内（長期休業期間中は週40時間）。
日勤・夕方の生産ラインで活躍。マニュアル化された業務に強い。
— 制度活用
特定技能「飲食料品製造業」
特定技能1号・2号の対象分野。
※当社の登録支援機関認可は申請準備中。現在は提携の登録支援機関と連携してご案内します。
— 直接雇用への移行
紹介予定派遣
まず派遣で 3〜6ヶ月就業 → 直接雇用。
採用ミスマッチを防ぎ、長期定着につなげる手法。
Job Roles
対応できる食品製造業の業務。
日本語レベルや経験に応じて、最適な業務をマッチングします。
盛り付け・包装ライン
日本語目安：N4〜N5
手順がマニュアル化されているため、日本語初級でも従事可能。
夜勤・早朝シフト
日本語目安：N3〜N4
夜勤手当があり、定住者・永住者の方に人気。長期就労見込みが高い。
機械オペレーター
日本語目安：N4以上
生産機械の操作・調整。安全管理のため指示理解が必要。
品質管理・検品
日本語目安：N3以上
目視検査・基準値の判定など。日本語による文書理解が必要。
冷凍倉庫内作業
日本語目安：N4〜
低温環境下での作業。健康管理面で配慮が必要。
清掃・衛生管理
日本語目安：N5〜
食品衛生7Sを意識した清掃業務。留学生にも人気。
Legal Compliance
食品製造業特有の法令ポイント。
業界特有の法令制約に厳密に対応します。
| 論点 | 遵守内容 |
|---|---|
| 留学生の労働時間 | 資格外活動許可で 週28時間以内（長期休業期間中は週40時間以内）。24時間稼働工場でも当社で勤怠管理を完全代行。 |
| 技能実習生の派遣 | 技能実習生の派遣は原則禁止。直接雇用での対応のみ。 |
| 安全衛生 | 労働安全衛生法に基づく安全教育を実施。日本語が不自由な場合は通訳・図解を活用。 |
| 食品衛生法 | 食品衛生責任者の配置、HACCP対応など、業界特有の衛生基準に対応した人材教育を実施。 |
FAQ
食品製造業からのよくあるご質問。
夜勤対応できる外国人材を紹介してもらえますか？
はい、可能です。永住者・定住者・配偶者ビザの方であれば、夜勤を含めた全シフト対応が可能です。当社では夜勤就労を希望する人材のプールを持っており、最短2週間でご紹介できます。
食品衛生の知識がない方でも採用できますか？
採用前に食品衛生7Sや基本的な衛生管理について、当社で簡易研修を実施しています。詳細な衛生責任者教育は、御社で受け入れ後にOJTで実施いただく形が一般的です。
埼玉県の食品工場で実績はありますか？
埼玉県北部を中心に、お弁当・惣菜・冷凍食品工場へのご紹介実績があります。地域に根ざした定住者ネットワークが強みです。
留学生をたくさん受け入れたいのですが、可能ですか？
はい、可能です。ただし、各留学生の在留資格に応じた週28時間（長期休業期間中は週40時間）のシフト管理が必要です。当社で全員分の勤怠を一括管理することで、御社の労務負担を軽減します。
冷凍倉庫内など特殊環境での労働は可能ですか？
可能です。低温環境での労働経験がある人材や、希望する人材をマッチングします。健康管理・防寒具支給など、御社の安全衛生体制と合わせてご相談ください。
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